Aktualna sytuacja na rynku pracy w Lubuskiem oraz oczekiwania pracodawców względem kandydatów były głównymi tematami konferencji zorganizowanej wspólnie przez Zachodnią Izbę Przemysłowo-Handlową oraz Północną Izbę Gospodarczą 6 grudnia w Gorzowie.

W gościnnych progach Zachodniego Centrum Innowacji spotkali się przedsiębiorcy , przedstawiciele urzedów pracy, firm doradztwa personalnego i uczelni wyższych. Głównym tematem spotkania była odpowiedź na pytanie: jak szkolić pracowników, aby przynosiło to wymierne korzyści dla firmy.
Wykład wprowadzający wygłosił Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gorzowie Ryszard Rzemieniecki, który przedstawił dane dotyczące zatrudnienia w Lubuskiem. W październiku stopa bezrobocia w naszym województwie wynosiła 14,4 % i była o 2,6 % wyższa niż średnia w całym kraju. Zaznaczyć należy, że od początku roku wskaźnik ten sukcesywnie spada z każdym kolejnym miesiącem. Wg analiz PUP najmniejszy problem ze znalezieniem pracy będą mieli robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy oraz sprzedawcy. Jak podkreślił dyrektor Rzemieniecki w zakresie szkoleń Powiatowy Urząd Pracy wychodzi naprzeciw zapotrzebowaniu na rynku pracy. W minionym roku PUP przeszkolił blisko 300 osób. Bardzo dużym zainteresowaniem cieszył się zwłaszcza nowo utworzony kurs pozwalajacy otrzymać Europejski Certyfikat Kompetencji Biznesowych.

Ciekawy wykład na temat oczekiwań przedsiębiorców względem pracowników wygłosił Marcin Kubik, Acount Manager firmy konsultingowej Start People. W swoim wystapieniu przedstawił problem doboru pracowników w kontekście wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz predyspozycji indywidualnych. Firmy kalkulują koszty wdrożenia nowych pracowników, na ich podstawie, co ciekawe, bardzo często stawiają na mniej wykształconych, ale lepiej przygotowanych do danego stanowiska kandydatów. Zdaniem Marcina Kubika aktualnie pracownicy powinni stawiać na swoje mocne strony i doszkalać się w tym zakresie, zamiast "kolekcjonować" kolejne dokumenty potwierdzające ich edukację.

Nieco odmienne stanowisko w tej sprawie zaprezentowała Kanclerz Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Anna Siwko. Jej zdaniem kształcić warto się zawsze, niezaleznie od wieku i doswiadczenia. Kanclerz zwróciła uwagę na potrzebę dostosowania oferty kształcenia do wymagań pracodawców. Przedstawiła również działania, które podejmuje uczelnia, aby sprostać aktualnym potrzebom rynku.

Na zakończenie przedstawiciel Północnej Izby Gospodarczej Michał Holicki podsumował prowadzony wspólnie z ZIPH projekt : „Podnoszenie kwalifikacji droga do sukcesu firmy”. W ramach tego działania w Lubuskiem udało się przeszkolić w minionym roku 102 pracowników mikro i małych firm naszego województwa.